مقالة - سلعة

القيم المتطرفة بقلم مالكولم جلادويل ملخص

القيم المتطرفة هو كتاب يدور حول الأفراد الذين يقومون بأشياء تتجاوز نطاق المألوف. من المبرمجين إلى رجال الأعمال ، ومن العباقرة إلى نجوم موسيقى الروك ، يكشف مالكولم جلادويل عن الأسرار التي تميز الأفضل عن البقية. ومع ذلك ، فإنه يجادل أيضًا بأن الطريقة التي نتعامل بها مع مفهوم النجاح خاطئة تمامًا.

محتويات المشاركة

لا تنتظر من شخص آخر أن يفعل ذلك. وظف نفسك وابدأ في استدعاء اللقطات.



ابدأ مجانًا

ما هو القيم المتطرفة حول؟

غالبًا ما نعزو النجاح إلى السمات الشخصية ، معتقدين أن الأفراد الناجحين ارتقوا من لا شيء إلى العظمة. ومع ذلك ، يعتقد جلادويل أن هذه نظرة رومانسية مبالغ فيها للنجاح. يجادل بأن معظم الأفراد الناجحين قد استفادوا من المزايا الخفية والموروثات الثقافية التي تشجعهم على التعلم والعمل وفهم العالم بطريقة لا يستطيع الآخرون القيام بها. من خلال فهم المكان الذي يأتي منه الأشخاص الناجحون ، يمكننا البدء في فهم منطق النجاح.

قاعدة 10000 ساعة

كيف تفعل الضحك الرموز التعبيرية على جهاز الكمبيوتر

أمضى علماء النفس عقودًا في محاولة لمعرفة ما إذا كانت المواهب الفطرية موجودة. ومع ذلك ، فكلما زاد بحثهم عن هذا السؤال ، أدركوا أن الإعداد يلعب دورًا كبيرًا في تكوين المواهب.

قام عالم النفس ك. أندرس إريكسون بمضاعفة هذه النتيجة ، حيث أجرى دراسة في أكاديمية الموسيقى في برلين. هنا ، قام بتجميع عازفي الكمان في المدرسة إلى ثلاث طبقات وفقًا لقدرته وسأل كل طالب عن عدد ساعات الكمان التي مارسوها طوال حياتهم. أولئك في الطبقة العليا قد تدربوا ما مجموعه 10000 ساعة ، والذين في الوسط قد تدربوا لمدة 8000 ساعة ، وأولئك في الطبقة السفلية ، 4000 ساعة. ثم كرر إريكسون الدراسة مع عازفي البيانو في الأكاديمية ووصل إلى نفس النتيجة.

هنا ، يمكن للمرء أن يجادل في أن مقدار الممارسات الفردية هو المهم ، وليس مقدار المواهب الفطرية التي يمتلكها. لمزيد من دعم هذا الاكتشاف ، يستخدم جلادويل مثال فريق البيتلز ، الذين ، في وقت مبكر من حياتهم المهنية ، حصلوا على مجموعة منتظمة من العربات في سلسلة من نوادي التعري في هامبورغ ، ألمانيا. كان عليهم أن يلعبوا مجموعات طويلة ، غالبًا على مدار الساعة ، لمحاولة جذب المارة. بعد عام ونصف ، لعبوا ما مجموعه 270 ليلة. بحلول فترة الراحة الكبيرة في عام 1964 ، كانوا قد قدموا أداءً حيًا أكثر من 1200 مرة ، وهو ما يزيد بشكل ملحوظ عن أداء معظم الفرق الموسيقية في حياتهم المهنية بأكملها ، وبالتالي وضعوا أنفسهم للنجاح.

مشكلة العباقرة ، الجزء الأول

بعد أن جادل بأن الإنجاز يتعلق بالفرصة أكثر من الموهبة ، يركز جلادويل بعد ذلك على موضوع العباقرة. بينما يشير معدل الذكاء المرتفع عمومًا إلى أنه من المرجح أن تلتحق بالتعليم العالي وتكسب المزيد من المال ، إلا أنها مفيدة إلى حد ما. بمجرد أن تتجاوز درجة 120 ، لن تتمتع بمزايا واقعية قابلة للقياس أكثر من تلك التي حصلت على 180 نقطة.

وبالتالي ، بمجرد أن تتجاوز عتبة الذكاء ، تبدأ عوامل أخرى غير الذكاء في زيادة أهمية نجاحك. على سبيل المثال ، بمجرد أن يصبح لاعب كرة السلة طويل القامة بما يكفي للانضمام إلى الفريق ، يبدأون في التركيز على خفة الحركة ومهارات التعامل مع الكرة وإحساس الملعب.

بالإضافة إلى معدل الذكاء ، يستخدم جلادويل مثال اختبارات الاختلاف لتسليط الضوء على المجالات الأخرى التي قد يكون فيها الفرد 'ذكيًا'. تختبر اختبارات الاختلاف قدرتك الإبداعية والتخيلية. غالبًا ما يقدمون لك شيئين مختلفين ، مثل لبنة وبطانية ، ويطلبون منك التفكير في أكبر عدد ممكن من الاستخدامات لهم. كلما زاد عدد الأمثلة التي يمكنك التوصل إليها ، أصبحت أكثر إبداعًا. وبالتالي ، يخلص جلادويل إلى أن هناك ما هو أكثر من أن تكون ناجحًا من درجة معدل ذكائك.

مشكلة العباقرة ، الجزء الثاني

بالإضافة إلى كونك ذكيًا فكريًا وخياليًا ، لكي تكون ناجحًا ، فإنه يساعد أيضًا في امتلاك 'ذكاء عملي'. يسمح لك هذا النوع من الذكاء بقراءة الموقف بشكل صحيح والحصول على ما تريد. في حين أن معدل الذكاء فطري إلى حد ما ، عليك أن تتعلم كيف تكون ذكيًا عمليًا ، ويتعلم معظم الناس هذا من عائلاتهم.

الدروس الثلاثة لجو فلوم

جو فلوم هو الشريك الأخير لشركة محاماة تدعى Skadden و Arps و Slate و Meagher و Flom. نشأ فلوم فقيرًا خلال فترة الكساد الكبير ، لكنه تمكن من الحصول على منحة دراسية إلى مدرسة تاونسند هاريس الثانوية العامة ، وذهب للدراسة في كلية الحقوق بجامعة هارفارد. بمجرد تخرجه ، حصل على وظيفة في Skadden and Arps ، وهي شركة محاماة تكافح ذات يوم كان لديها في النهاية ما يقرب من 2000 محام وكسب أكثر من مليار دولار سنويًا.

ومع ذلك ، فإن جلادويل لا يوافق على قصة النجاح من الفقر إلى الثراء التي يبدو أن فلوم يجسدها. بدلاً من ذلك ، حدد ثلاث فرص ومزايا خفية أدت إلى نجاحه.

الدرس رقم 1: أهمية أن تكون يهوديًا

فلوم يهودي ، لذلك بمجرد تخرجه ، وجد صعوبة في الحصول على وظيفة في أي من مكاتب المحاماة الأكثر احترامًا ، بسبب انتشار معاداة السامية خلال هذا الوقت. وبالتالي ، كان عليه أن يتولى وظيفة في Skadden and Arps ، وهي شركة محاماة تكافح وتتولى القضايا التي لا تريدها الشركات الأكثر رسوخًا. كان هذا يعني الكثير من الدعاوى القضائية ، وعمليات الاستحواذ على الشركات ، وقضايا القتال بالوكالة التي انتهى بها الأمر إلى التخصص في Flom ، واستعانته مكاتب المحاماة القائمة بمصادر خارجية لتجنب القيام بذلك بنفسها.

ومع ذلك ، خلال السبعينيات ، كان هناك ازدهار في عمليات الاستحواذ العدائية ، وهي منطقة كانت فلوم وسكادن وأربس الآن متخصصين للغاية فيها ، والتي رفض منافسوهم الأكبر توليها. هذا ترك لهم ميزة كبيرة. لذلك ، كان هذا أقل من انتصار فلوم على الشدائد ، ولكن كان يتعلق أكثر بما بدأ كتحول الشدائد إلى فرصة.

الدرس رقم 2: الحظ الديموغرافي

لا تكفي الجينات والنشأة لتحقيق الانتصار. التوقيت هو كل شيء. لكي تكون ناجحًا ، يجب أن تكون مولودًا في وقت ومكان يتم فيه تقديم مجموعة معينة من الفرص التي تؤهلك للعظمة.

خذ على سبيل المثال الأحداث في مطلع القرن العشرين. أولئك الذين ولدوا في أمريكا حوالي عام 1915 كانوا قد تخرجوا من الكلية عندما انتهى أسوأ ما في الكساد ، وكانوا قد تم تجنيدهم في الحرب العالمية الثانية في سن أصغر حيث لم يكن لديهم الكثير من المسؤوليات الشخصية. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين ولدوا قبل عام 1911 قد تخرجوا في ذروة فترة الكساد وكانوا قد تمت صياغتهم أثناء تطوير حياتهم المهنية وحياتهم الأسرية ، مما تسبب في اضطراب كبير.

نظرًا لتوقيت ومكان ولادتهم ، فإن أولئك الذين ولدوا قبل عام 1911 واجهوا عقبات لا يمكن التغلب عليها للنجاح أكثر من أولئك الذين ولدوا بعد عام 1915 ، وبالتالي وجدوا صعوبة أكبر في تحقيق النجاح.

الدرس رقم 3: صناعة الملابس والعمل الهادف

وقف المهاجرون اليهود ، مثل فلوم ، بعيدًا عن المهاجرين الآخرين الذين قدموا إلى الولايات المتحدة في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين. لأن اليهود كانوا ممنوعين من امتلاك الأراضي في أوروبا ، فقد عاش الكثير منهم سابقًا في مدن وبلدات أوروبية واشتغلوا بالتجارة والمهن الحضرية. سبعون بالمائة من يهود أوروبا الشرقية الذين هاجروا عبر جزيرة إليس قبل 30 عامًا من الحرب العالمية الأولى أتوا بمهارة مهنية. هذا جعلهم في ميزة لنظرائهم الأيرلنديين والإيطاليين الذين كانوا في السابق فلاحين ومزارعين مستأجرين.

وبالتالي ، هناك العديد من قصص النجاح لرجال الأعمال اليهود في تجارة الملابس خلال هذا الوقت ، الذين تحولوا من لا شيء على ما يبدو إلى امتلاك عمل تجاري مربح. علاوة على ذلك ، كان العمل مرضيًا ، حيث تضمن الاستقلالية والتعقيد والعلاقة بين الجهد والمكافأة. يعتبر العمل الذي يلتزم بهذه المعايير مفيدًا.

لذلك ، تعلم أبناء هؤلاء المهاجرين اليهود الناجحين أنه إذا عملت بجد بما فيه الكفاية ، وأكدت على نفسك ، واستخدمت عقلك ، يمكنك تشكيل عالمك ليناسبك. ماذا فعل والد جو فلوم من أجل لقمة العيش؟ قام بخياطة منصات الكتف لفساتين النساء. هذه مجموعة Flom مع القدرة على تخصيص عالمه ليناسب احتياجاته وتعلم قيمة العمل الجاد ، مما أدى في النهاية إلى نجاحه.

هارلان ، كنتاكي

تأسست هارلان بولاية كنتاكي عام 1819 على يد ثماني عائلات مهاجرة من اسكتلندا وأيرلندا. ومع ذلك ، لم يكن كل شيء سلميًا ، حيث لم تتفق عائلتان مؤسستان للمدينة - هواردز وآل تيرنرز. ومع ذلك ، كان هذا نمطًا يعيد نفسه في المدن الصغيرة أعلى وأسفل جبال الأبلاش. ما سبب هذا النمط من العنف؟ ثقافة الشرف.

كيفية استخدام الرموز التعبيرية على الكمبيوتر المحمول

تنشأ مثل هذه الثقافة عندما تكون سمعة الفرد أساسية في معيشتهم وشعورهم بقيمتهم الذاتية. العمل كراعٍ مناسب لمثل هذا الوصف. كان المهاجرون الأسكتلنديون الأيرلنديون الذين سكنوا منطقة أبالاتشي يتمتعون بثقافة شرف قوية بشكل خاص ، حيث كانوا رعاة أقاموا سبل عيشهم على أرض صخرية غير مضيافة. وبالتالي ، فقد تعاملوا مع الصراع من خلال تكوين روابط عائلية قوية ووضع الولاء لأقاربهم فوق كل شيء.

يفسر هذا جزئيًا سبب ارتفاع معدلات القتل في جنوب الولايات المتحدة عنها في أي مكان آخر ، ولكن الجرائم الخفيفة مثل السرقة أقل. تستمر الموروثات الثقافية جيلاً بعد جيل. يؤثر تاريخك الثقافي بشكل كبير على سلوكك الحالي ، وهو عامل رئيسي في فرصك في النجاح.

النظرية العرقية لتحطم الطائرة

بين عامي 1988 و 1998 ، أبلغت شركة الخطوط الجوية الأمريكية عن حادث طائرة واحد فقط من بين كل 4 ملايين رحلة. بالمقارنة ، خلال نفس الفترة الزمنية ، فقدت الخطوط الجوية الكورية ما يقرب من خمس طائرات لكل مليون رحلة. يجادل جلادويل بأن سبب سلسلة حوادث الطيران الكوري كان الإرث الثقافي الكوري.

في حين أن لكل فرد شخصيته الفريدة الخاصة به ، إلا أن المجتمع الذي نشأ فيه يمكن أن يكون له تأثير كبير على كيفية تصرفه. كان عالم النفس الهولندي غيرت هوفستد مفتونًا بالتنوع الثقافي في السلوك بين الدول. حرصًا على فهم الثقافات التي تقدر السلطة وتحترمها وأيها لا تفعل ذلك ، أنشأ مؤشر مسافة المسحوق (اختصار PDI).

كان هذا ذا أهمية خاصة لصناعة الطيران لأن قدرًا هائلاً من حوادث تحطم الطائرات تحدث عندما يكون مساعد الطيار خجولًا جدًا بحيث لا يشير إلى أخطاء الطيار الذي يتفوق عليه. في الوقت نفسه ، ثبت أن تشجيع الطيارين المشاركين الذين يأتون من البلدان المرتفعة PDI (على سبيل المثال ، كوريا) على تأكيد أنفسهم أصعب بكثير من تشجيع أولئك الذين ينتمون إلى البلدان المنخفضة PDI (مثل الولايات المتحدة) ، ولكن ثبت أنه ضروري.

في عام 2000 ، تم إحضار ديفيد جرينبيرج من خطوط دلتا الجوية لتحويل الخطوط الجوية الكورية المتساقطة. كان أول شيء فعله لمكافحة خجل مساعد الطيار تجاه رئيسه هو جعل اللغة الإنجليزية هي اللغة المعيارية في قمرة القيادة. قدم هذا للطيارين شكلاً جديدًا للهوية يمكن من خلاله التحايل على معايير PDI الكورية العالية ، مما يسمح للطيارين المساعدين بأن يصبحوا أكثر حزماً. قادرة على التغلب على معايير ثقافة الاحترام ، لم تتعرض شركة الخطوط الجوية الكورية لانهيار منذ عام 1999. وبالتالي ، يجب نقل الوعي إلى الموروثات الثقافية لأنها تملي السلوك وبالتالي فرص النجاح.

متوسط ​​طول ورقة البحث

حقول الأرز واختبارات الرياضيات

عندما يُطلب من المتحدثين باللغة الإنجليزية إلقاء نظرة على قائمة مكونة من سبعة أرقام فردية ثم النظر بعيدًا وحفظها لمدة 20 ثانية ، يكون تذكرهم دقيقًا بنسبة 50 بالمائة تقريبًا. ومع ذلك ، فإن استدعاء المتحدثين الصينيين دقيق بنسبة 100٪. السبب؟ نحفظ بسهولة ما يمكن قوله أو قراءته في إطار زمني مدته ثانيتان. عندما يرى المتحدثون الصينيون قائمة مكونة من سبعة أرقام ، فإن لغتهم تسمح لهم بملاءمة جميع الأرقام في فترة زمنية مدتها ثانيتان ، على عكس المتحدثين باللغة الإنجليزية.

علاوة على ذلك ، فإن نظام الأرقام الناطق باللغة الإنجليزية غير منتظم إلى حد كبير. على سبيل المثال ، تضع الأرقام فوق 20 'العقد' أولاً ورقم الوحدة ثانيًا ، على سبيل المثال ، 21 ، ولكن بالنسبة للأرقام الأقل من 20 ، يكون العكس هو الصحيح ، على سبيل المثال ، 14. هذا ليس هو الحال في الصين واليابان و كوريا. نظام أرقامهم أكثر منطقية. على سبيل المثال ، 11 تساوي عشرة واحد ، و 24 تساوي عشرين وأربعة.

وبالتالي ، يتعلم الأطفال الآسيويون العد أسرع بكثير من الأطفال الأمريكيين. وهذا يعني أيضًا أنه يمكنهم أداء مهام رياضية أكثر تعقيدًا في سن أصغر. يجادل جلادويل بأنه نظرًا لأن الأطفال الآسيويين يتمتعون بميزة نظام الأرقام المنطقي ، فمن المرجح أن يستمتعوا بالرياضيات أكثر من نظرائهم الأمريكيين. وبالتالي ، من المرجح أن يبذلوا جهدًا لتعلم الرياضيات ، لذا فإن الصورة النمطية للآسيويين الذين يجيدون الرياضيات تأتي من منطق لغتهم ، وليس من القدرة الفطرية الطبيعية.

KIPP وأخذ الموروثات الثقافية على محمل الجد

تقع أكاديمية KIPP في أحد أفقر الأحياء في مدينة نيويورك. بها فصول كبيرة ، لا توجد متطلبات دخول ، ويتم اختيار الطلاب عن طريق القرعة. ما يقرب من نصف الطلاب هم من الأمريكيين من أصل أفريقي ، والنصف الآخر من أصل لاتيني. خمسة وسبعون في المائة منهم من أسر وحيدة الوالد ، و 90 في المائة مؤهلون للحصول على 'غداء مجاني أو مخفض'. ومع ذلك ، فهي واحدة من أكثر المدارس العامة المرغوبة في المدينة.

ومع ذلك ، يجادل جلادويل بأن نجاح برنامج KIPP لا يرجع إلى المنهج الدراسي أو المعلمين أو الموارد. يرجع ذلك إلى حقيقة أن KIPP تأخذ الإرث الثقافي على محمل الجد. في أمريكا ، من المعتاد أن تقضي المدارس إجازة صيفية طويلة ، ولكن هذا يؤثر بشكل غير مقصود على تطوير التعلم للأطفال الأكثر حرمانًا. طلب عالم الاجتماع كارل ألكسندر من طلاب بالتيمور من الصف الأول إلى الرابع من خلفيات اجتماعية واقتصادية منخفضة ومتوسطة وعالية إجراء اختبار مهارات الرياضيات والقراءة قبل وبعد العطلة الصيفية.

ووجد أنه في حين أن الطلاب الأكثر ثراء تقدموا بشكل ملحوظ في درجاتهم في الاختبارات ، فإن الأطفال الأكثر فقرًا تراجعوا ، وبالتالي بدأوا عامهم في وضع غير مؤات. وذلك لأن الطلاب الأكثر ثراء هم أكثر عرضة للتعرض لمحفزات التعلم خلال العطلة الصيفية ، في حين أن الأطفال الأكثر فقرًا لا يتعرضون لها ، مما يضعهم في وضع غير مؤات. وبالتالي ، ليس نظام التعليم هو الذي يخذل الأطفال الأكثر فقرًا ، بل أنه لا يوجد ما يكفي منهم.

استخدمت KIPP هذه المعرفة لإعادة هيكلة الطريقة التي تعمل بها. يستمر متوسط ​​اليوم الدراسي من الساعة 7:25 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً. هذا أطول بنسبة 50 إلى 60 في المائة من متوسط ​​المدرسة العامة الأمريكية. ثم هناك نوادي الواجبات المنزلية والأنشطة اللامنهجية. يأتي الطلاب لمدة نصف يوم يوم السبت ويعملون ثلاثة أسابيع إضافية من المدرسة في يوليو. نتيجة لذلك ، يحصل 90 بالمائة من طلاب KIPP على منح دراسية للمدارس الثانوية الخاصة أو الضيقة ، وسيذهب 80 بالمائة منهم إلى الكلية.

في نهاية المطاف ، يجادل جلادويل ، أن النجاح ليس ببساطة نتيجة الذكاء أو الجهود المنفردة.

القيم المتطرفة هم أولئك الذين أتيحت لهم الفرصة ولديهم قوة عقلية لاغتنامها. بالنسبة لفرقة البيتلز ، كانت حفلاتهم في هامبورغ لجو فلوم ، لقد وُلدت في الوقت المناسب ، للوالدين المناسبين ، مع العرق المناسب. وبالمثل ، بالنسبة لشركة الخطوط الجوية الكورية ، فقد أتيحت لها الفرصة لإلغاء قيود الإرث الثقافي. وبالتالي ، لبناء عالم أفضل ، يجب أن نستبدل هذه المزايا العشوائية التي تحدد نجاح قلة بمجتمع يوفر الفرص للجميع.

يمكنك الشراء القيم المتطرفة بواسطة مالكولم جلادويل أون أمازون .



^